Acoso laboral por razones de género en américa latina desde la perspectiva de los derechos humanos

Abstract

Los derechos humanos laborales son derechos en materia de trabajo reconocidos en instrumentos internacionales de derechos humanos, cuyo titular es la persona. Dado el desequilibrio de poder en la relación laboral, la libertad del trabajador requiere especial protección, especialmente porque el empleador concentra poder. Desde una perspectiva de género, las relaciones sociales reproducen una distribución desigual entre hombres y mujeres, generando tensiones y violencia que afecta principalmente a las mujeres. En este marco, el hostigamiento laboral y el acoso sexual constituyen expresiones de violencia de género, con consecuencias físicas, psicológicas, económicas y familiares para las afectadas. El artículo, basado en una revisión documental, analiza el acoso laboral por razones de género en algunos países latinoamericanos y encuentra conductas hostiles compatibles con este fenómeno en los casos estudiados. Concluye que persisten vacíos legales, sobre todo en el ámbito procedimental