Mujer y Trabajo. Las causas ocultas de la brecha de género

dc.contributor.authorA. Selma Penalva
dc.date.accessioned2026-02-19T19:42:53Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractExisten muchos aspectos que, aunque muchas veces no se repare en ello, están íntimamente vinculados, unas veces de forma directa, y otras, indirecta, a la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. En el presente trabajo se hace especial hincapié sobre importantísimos factores que obstaculizan la consecución de una verdadera igualdad laboral entre mujeres y hombres en el siglo XXI, a los que el legislador, por el momento, no les ha prestado la atención que merecen.
dc.identifier.issn2448-8933
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.22201/fder.24488933e.2025.292.86213
dc.identifier.urihttps://rdigef.unam.mx/handle/rdigef/853
dc.language.isoes
dc.publisherRevista de la Facultad de Derecho de México
dc.subjectBrecha de género; Precariedad laboral; Re-tribución mensual; Cuidado de hijos y dependientes; Igualdad laboral
dc.titleMujer y Trabajo. Las causas ocultas de la brecha de género
dc.typeArticle

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